為深入貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府穩就業保就業決策部署，進一步做好高校畢業生等青年就業見習工作，幫助高校畢業生等青年群體積累實踐經驗、增強就業能力，近日，省人力資源社會保障廳會同省有關部門印發《2022年就業見習崗位募集計劃實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，全年計劃募集就業見習崗位50000個，其中：各類企業募集的就業見習崗位數不低于30000個;聚焦高校畢業生等青年見習需求，充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，引導各類用人單位積極開發就業見習崗位、承擔就業見習任務，促進更多高校畢業生等青年群體通過見習盡早實現就業。

　　《實施方案》明確了見習崗位募集、組織人員見習、落實相關補貼政策等主要任務，要求各級人力資源社會保障部門主動對接經信、科技、商務等部門，依托各級經濟開發區、產業園、科技園等，積極引導省內優質中小企業重點面向理工類本科高校畢業年度學生穩定開發、持續提供一定數量適合見習的崗位;主動對接民政、團委和工商聯等部門，發揮社會組織、青年企業家協會、行業協會等方面作用，多渠道開發就業見習崗位。明確就業見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年。對吸納見習的單位，按規定及時兌現就業見習補貼和稅收支持政策。對吸納見習人員就業的，按規定落實一次性獎勵政策。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的中小企業，給予見習單位的剩余期限見習補貼政策延續到2022年底。為保障見習計劃順利實施，《實施方案》還就加強組織領導、協調配合、宣傳推廣等方面提出明確要求。

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